Компанија је 10. јуна 2021. године одржала прву конференцију представника запослених на петој седници, на којој је учествовало 47 представника запослених.Председавајући г. Генг Јизхонг је присуствовао састанку.
Скуп је отворен државном химном.Тиан Лингзхи, председник синдиката, дао је извештај о раду под називом „Породични склад и ревитализација предузећа“.Синдикат предузећа је последњих година био прагматичан и иновативан, савесно је обављао своје послове и активно промовисао изградњу породичне културе.Синдикална организација је спровела низ активности у учешћу у производњи и раду, промовисању демократског управљања, заштити права и интереса запослених, изградњи радне снаге, промовисању корпоративне културе и служењу људима.Ова серија радова дала је пуну игру својим лидерским и услужним функцијама, ефективно промовисала развој компаније и испунила велику Наип породицу топлином и снагом.
Члан синдиката Ли Сјаојинг представио је на конференцији „Пети извештај о изборној ситуацији и квалификацијама представника запослених”.Члан синдиката Танг Ли је на конференцији представио листу кандидата за чланове синдиката и кандидате за надзорнике запослених и методе избора.
Страствене предизборне говоре одржало је 15 кандидата за чланове синдикалних одбора.Представници запослених су тајним гласањем успешно изабрали нови синдикални одбор и нове надзорнике запослених.
У име новог синдикалног одбора говорила је новоизабрани члан синдиката Танг Ли, који је рекао да ће у будућем раду савесно спроводити стратешке циљеве компаније, савесно обављати различите синдикалне обавезе, преносити дух несебичне посвећености. , у потрази за истином, пионирски и иновативни, и раде заједно као један Радите заједно како бисте добро служили предузећима и запосленима.
Председавајући г. Генг Јизхонг одржао је важан говор.Истакао је: Предузеће је као брод који плови у олујним таласима тржишне привреде.Ако жели да буде стабилан и просперитетан, сви људи на броду морају да раде заједно како би издржали удар огромних таласа и дошли до друге стране успеха.Надамо се да ће сви запослени бити спремни на опасност у време мира, имати на уму корпоративни дух „прецизности, сарадње, интегритета и предузимљивости“, бити довољно храбри да преузму одговорности, кооперативни и дружељубиви, тежити изврсности, и обратите пажњу на квалитет.Сав посао мора почети од стварања вредности за кориснике и остваривања изванредних достигнућа на уобичајеним позицијама.Достигнућа и остваривање сопствене вредности у стварању вредности за кориснике.Очекује се да ће нови синдикални одбор одиграти добру улогу моста синдикалних организација, настојати да иновира носиоца синдикалне активности, обогати садржај синдикалног деловања, негова групу знања заснованих, техничких и иновативне висококвалитетне запослене, и изградити НЕП у здраву организацију, дом запослених који је активан у раду, има очигледне ефекте и поверење му запослених, и који ће дати нове доприносе развоју компаније.
Време поста: 11.06.2021