Ујутро 3. јула 2022. године, НЕП Цо., Лтд. је организовао и одржао полугодишњи оперативни радни састанак за 2022. како би се разврстало и сумирало радно стање у првој половини године, те проучили и распоредили кључне задатке у друге половине године.Састанку су присуствовали менаџери изнад нивоа компаније.
На састанку је генерални директор госпођа Зхоу Хонг сачинила „Полугодишњи оперативни извештај о раду“, сумирајући укупну оперативну ситуацију у првој половини године и распоређујући кључне задатке у другој половини године.Она је истакла да су под коректним руководством одбора директора и заједничким напорима свих запослених, различити показатељи компаније у првој половини године порасли у односу на исти период прошле године.Под притиском економске кризе, поруџбине су у првој половини године зауставиле тржишни тренд и ојачале, достигавши рекордно висок ниво.Достигнућа су тешко освојена, а у другој половини године треба још више да радимо.Сви менаџери морају да се придржавају циљне оријентације, да се фокусирају на кључне задатке, да прецизирају планове имплементације, да надокнаде недостатке и предности и слабости, да се суоче са изазовима са већом мотивацијом и приземљенијим стилом, и да дају све од себе да постигну годишње циљеве.
Потом су директори сваког сектора, шефови одељења и надзорници водили посебне извештаје и бурне дискусије о реализацији приоритета рада у другој половини године у смислу планова и мера рада на основу њихових задатака.
Председавајући г. Генг Јизхонг је одржао говор.Он је у потпуности афирмисао прагматичан и ефикасан стил и достигнућа менаџмент тима, и изразио захвалност свим запосленима на уложеном труду.
Г. Генг је истакао: Компанија се придржава индустрије пумпи за воду скоро две деценије и одлучна је да користи човечанству технологијом зелених флуида.Његова мисија је увек била да ствара вредност за кориснике, срећу за запослене, профит за акционаре и богатство за друштво.Сви запослени морају да следе стратегију компаније. Акције треба да буду уједињене са циљевима, јачају витко размишљање и занатски дух и имају храбрости да преузму друштвене одговорности.Требало би да кренемо од реалности, суочимо се са проблемима, наставимо да се усавршавамо, подржавамо интегритет и иновирамо, како би предузеће трајало вечно.
Господин Генг је на крају нагласио: Скромност ће имати користи, али пуноћа ће донети штету.Не треба да будемо самозадовољни пред достигнућима, а морамо бити скромни и разборити.Све док сви Нип људи раде заједно као један, наставе да напорно раде и непрестано се труде, акције Нипа ће имати обећавајућу будућност.
У поподневним часовима компанија је спровела тим билдинг активности.У мудрим и забавним активностима развоја тима, сви су се ослободили умора, побољшали своја осећања и кохезију и стекли много среће.
Време поста: Јул-04-2022